1. Accueil
  2. Trésor-Info
  3. Marche-du-travail

Trésor-Info

Marche-du-travail

Page précédente
Miniature
Trésor-Eco

Trésor-Economics No. 134 - How do French unit labour costs compare to those of its euro area partners?

Rédigé par : DG Trésor

Before the "Great Recession" in 2008, unit labour costs (ULCs) showed contrasting trends in the euro area. While they recorded particularly strong growth in Spain and, to a lesser extent, Italy, they fell in Germany. France's unit labour cost growth was slightly higher than the euro area average as a result of marginally stronger wage growth.The recession narrowed the differentials in ULC growth s... Lire la suite

Miniature
Trésor-Eco

Trésor-Éco n° 134 - Comment l'évolution des coûts salariaux unitaires en France se situe-t-elle par rapport aux partenaires de la zone euro ?

Rédigé par : DG Trésor

Avant la « grande récession » de 2008, les coûts salariaux unitaires (CSU) ont connu des évolutions contrastées au sein de la zone euro. Ils ont été particulièrement dynamiques en Espagne et, dans une moindre mesure, en Italie, alors qu'ils ont baissé en Allemagne. En France, ils ont évolué à un rythme légèrement supérieur à la moyenne de la zone euro en raison de salaires un peu plus dynamiques.L... Lire la suite

Miniature
Trésor-Eco

Trésor-Economics No. 133 - Mapping out the options for a European minimum wage standard

Rédigé par : DG Trésor

Minimum wage standards in the European Union (EU) –  when they exist at all –  are highly heterogeneous, whether their levels are expressed in nominal terms or as a percentage of the median wage. Social partners and governments play different roles in the wage-setting process depending on countries, with varying rules and procedures for adjusting the minimum wage (frequency of adjustments and adju... Lire la suite

Miniature
Trésor-Eco

Trésor-Éco n° 133 - Pistes pour l'instauration d'une norme de salaire minimum européenne

Rédigé par : DG Trésor

Au sein de l'Union européenne, les niveaux des salaires minimaux, lorsqu'ils existent, sont très hétérogènes - qu'ils soient exprimés en termes nominaux ou en pourcentage du salaire médian. Par ailleurs, les États membres accordent des rôles différents aux partenaires sociaux et à l'État dans les modalités de fixation du salaire minimum, tandis que les règles de revalorisation qui lui sont liées (... Lire la suite

Miniature
Trésor-Eco

Trésor-Economics No. 132 - An unemployment insurance scheme for the euro area

Rédigé par : DG Trésor

Pooling a part of unemployment insurance within the euro area would provide a new instrument for solidarity that would in turn be a concrete incarnation of the social dimension of EMU  while enhancing stabilisation of the euro area as a whole. The crisis made it clear that the euro area has no central fiscal instrument that is able to cushion the impact of macroeconomic shocks. Setting up a common... Lire la suite

Miniature
Trésor-Eco

Trésor-Éco n° 132 - Une assurance chômage pour la zone euro

Rédigé par : DG Trésor

La mutualisation au niveau de la zone euro d'une composante de l'assurance chômage permettrait de doter la zone euro d'un instrument de solidarité nouveau, à même de donner une véritable incarnation à l’Europe sociale tout en renforçant la stabilisation de la zone dans son ensemble. La crise des dettes souveraines en zone euro a en effet rappelé que la zone euro manquait d'un instrument budgétaire... Lire la suite

Miniature
Trésor-Eco

Trésor-Economics No. 129 - Unionisation in France: paradoxes, challenges and outlook

Rédigé par : DG Trésor

France is unusual in that it has one of the lowest rates of union membership in the OECD (8% in 2010) with one of the highest rates of collective bargaining coverage (93% in 2008). This paradox points up the particularity of the French model of industrial relations, where the collective bargaining extension procedure means that unions and employer associations negotiate for all sector workers rath... Lire la suite

Miniature
Trésor-Eco

Trésor-Éco n° 129 - La syndicalisation en France : paradoxes, enjeux et perspectives

Rédigé par : DG Trésor

La France connaît une situation atypique : l'un des plus faibles taux de syndicalisation des pays de l'OCDE (8 % en 2010) allié à un taux de couverture conventionnelle parmi les plus élevés (93 % en 2008). Ce paradoxe apparent renvoie à la singularité du modèle français de relations professionnelles, où les organisations syndicales et patronales négocient pour l'ensemble des salariés de la branche... Lire la suite

Miniature
Article

Document de Travail n° 2013/04 - Financial incitatives and labor market duality

Rédigé par : DG Trésor

This working paper is the sole responsibility of the author. It is circulated in order to stimulate debate and to encourage comments and criticism.The French labor market is divided between workers in permanent jobs and those who alternate fixed-term contracts with unemployment spells. Among other public policies aiming at reducing this duality, financial incentives could induce employers to lengt... Lire la suite

Miniature
Article

Document de Travail n° 2013/04 - Réduire la segmentation du marché du travail par des incitations financières ?

Rédigé par : DG Trésor

La série des Documents de Travail présente des travaux menés au sein de la DG Trésor, diffusés dans le but d’éclairer et stimuler le débat public. Ces travaux n’engagent que leurs auteurs.Le marché du travail français est segmenté entre les personnes bénéficiant d'un emploi stable et celles alternant contrats temporaires et périodes de chômage. Parmi les solutions envisagées pour réduire cette dua... Lire la suite

Afficher plus de publications