Marche-du-travail

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Document de Travail n° 2015/02 - Matis : une maquette d'évaluation des effets sur l'emploi de variations du coût du travail

La série des Documents de Travail présente des travaux menés au sein de la DG Trésor, diffusés dans le but d’éclairer et stimuler le débat public. Ces travaux n’engagent que leurs auteurs.Ce document de travail présente une maquette d’estimation des effets de long terme sur l’emploi et sur les finances publiques d’une variation du coût du travail. Elle permet notamment d’évaluer l’impact sur l’emp... Lire la suite

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Document de Travail n° 2015/01 - Évaluation des Politiques Publiques : expérimentation randomisée et méthodes quasi-expérimentales

La série des Documents de Travail présente des travaux menés au sein de la DG Trésor, diffusés dans le but d’éclairer et stimuler le débat public. Ces travaux n’engagent que leurs auteurs.L’évaluation des politiques publiques s’ancre dans les bonnes pratiques des pays développés. L’objectif est que toute nouvelle politique ne soit adoptée qu’une fois ces avantages et inconvénients bien pesés (anal... Lire la suite

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Trésor-Economics No. 143 - Labour mobility in the EU: dynamics and policies

Labour mobility contributes to the smooth functioning of the internal market in the European Union by ensuring a better match between labour supply and demand, which is necessary to reduce unemployment and increase productivity. Furthermore, in a monetary union such as the euro area, labour mobility could act as an automatic stabiliser against asymmetric shocks, since monetary policy responds prim... Lire la suite

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Trésor-Éco n° 143 - Quelle mobilité du travail pour l’Europe ?

Au niveau de l'Union Européenne, la mobilité du travail contribue au bon fonctionnement du marché intérieur, en assurant un meilleur appariement entre l'offre de travail et la demande des entreprises, nécessaire pour réduire le chômage et accroître la productivité. En outre, dans une union monétaire comme la zone euro, la mobilité du travail est un des moyens de faire face à un choc asymétrique, l... Lire la suite

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Trésor-Economics No. 141 - Part-time work and work-sharing: a comparison between France and Germany

France and Germany post similar actual average annual working times of approximately 1,650 hours. This similarity, however, conceals a shorter average working time for full-time employees in France (about 200 fewer hours a year) and a higher proportion of part-time wage-earning jobs in Germany (26%) than in France (18%). In the past decade, both France and Germany recorded strong increases in the... Lire la suite

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Trésor-Éco n° 141 - Temps partiel et partage du travail : une comparaison France / Allemagne

Les durées annuelles moyennes de travail effectif en France et en Allemagne sont proches, autour de 1 650 heures par an. Cette similitude masque toutefois un plus faible temps de travail moyen pour les salariés à temps plein en France (environ 200 heures de moins par an) et une proportion plus importante d'emplois salariés à temps partiel en Allemagne (26 % contre 18 % en France). Au cours de la d... Lire la suite

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Trésor-Economics No. 139 - What’s behind the United States' falling unemployment rate?

The rapid fall in the United States' unemployment rate has been accompanied by a decline in the labour force participation rate that has accelerated since the crisis. After peaking at 10.0% of the labour force at the end of 2009, the unemployment rate has fallen steadily, reaching 5.9% in September 2014. Lower unemployment stems primarily from brisk job creation; however, it occurred against the b... Lire la suite

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Trésor-Éco n° 139 - Que faut-il penser de la baisse du taux de chômage aux États-Unis ?

La baisse rapide du taux de chômage aux États-Unis s'est accompagnée d'une baisse du taux d'activité, qui s'est accélérée depuis la crise. Après un pic à 10,0 % de la population active fin 2009, le taux de chômage a régulièrement baissé, pour atteindre 5,9 % en septembre 2014. Si cette baisse résulte avant tout de créations d'emplois dynamiques, elle s'est cependant opérée dans le contexte d'une b... Lire la suite

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Trésor-Economics No. 137 - An economic perspective on dispute resolution in labour law

Seen from an economic perspective, it has been shown that labour market rigidities can adversely impact productivity by reducing companies' capacity to adapt to macroeconomic change. In addition, overly complex and restrictive labour laws can affect employment rates and foster labour market segmentation.In international comparisons, France is characterised by relatively powerful rigidities in the... Lire la suite

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Trésor-Éco n° 137 - Le traitement des litiges en droit du travail : constats et perspectives économiques

L'analyse économique a montré que l'existence de rigidités sur le marché du travail est susceptible d'avoir des effets défavorables sur la productivité en réduisant la capacité d'adaptation des entreprises au contexte macro-économique. Par ailleurs, un droit social trop complexe et trop contraignant pourrait peser sur le taux d'emploi et favoriser la segmentation du marché du travail.En comparaiso... Lire la suite