Politique-sociale

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Trésor-Economics No. 179 - What are the economic consequences of obesity and how to tackle them?

Overweight and obese people make up just under half of the French population, but they account for a disproportionate share of healthcare expenditure (56% for outpatient care and probably more for inpatient care). Excess bodyweight has particularly negative consequences for human health, raising morbidity by the heightened risk of chronic disease, and raising mortality, as 13% of deaths recorded i... Lire la suite

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Trésor-Éco n° 179 - Obésité : quelles conséquences pour l'économie et comment les limiter ?

Alors qu'elles représentent un peu moins de la moitié de la population, les personnes obèses ou en surpoids contribuent à une part plus élevée des dépenses de santé (56 % pour les soins de ville et probablement davantage à l'hôpital). L'excès de poids entraîne en effet des conséquences sanitaires particulièrement néfastes : à la fois sur la morbidité, en accroissant le risque de contracter une mal... Lire la suite

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Trésor-Economics No. 178 - The October 2015 agreement on France's complementary pension schemes for private-sector employees (AGIRC and ARRCO)

France has two points-based pay-as-you-go compulsory complementary pension schemes for private-sector employees: AGIRC covers managerial and executive staff (cadres), and ARRCO covers non-executives (non-cadres). The schemes were established in the second half of the twentieth century and are managed directly by the social partners (trade unions and employer organisations).Without adjustments, bot... Lire la suite

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Trésor-Éco n° 178 - L'accord Agirc-Arrco d’octobre 2015 améliore le solde du système de retraite de 0,3 point de PIB entre 2020 et 2060

Les régimes Agirc et Arrco sont les régimes de retraite complémentaire obligatoires des salariés du secteur privé, respectivement des cadres et des non-cadres. Créés dans la seconde moitié du vingtième siècle, ces régimes à points sont gérés directement par les partenaires sociaux.Face au risque d'épuisement de leurs réserves financières qui, sans mesures supplémentaires, aurait pu intervenir dès... Lire la suite

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Trésor-Economics No. 177 - How effective are hiring subsidies for boosting employment?

A hiring bonus reduces labour costs and increases employment levels. Such bonuses are in line with earlier measures to reduce labour costs implemented in France over the last 20 years, including cuts in social contribution rates, the Competitiveness and Employment Tax Credit and reduced Social contributions under the Responsibility and Solidarity Pact. Unlike the previous measures, the hiring bonu... Lire la suite

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Trésor-Éco n° 177 - Les aides à l'embauche : un outil efficace de soutien à l'emploi ?

Une prime à l'embauche permet de réduire le coût du travail et d'augmenter le niveau d'emploi. Ainsi ce type de prime s’inscrit à la suite d'autres dispositifs de réduction du coût du travail mis en œuvre en France depuis 20 ans (allégements généraux de cotisations sociales, crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi et volet allégement du Pacte de responsabilité et de solidarité). Mais, à l... Lire la suite

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Trésor-Economics No. 175 - Policies to support personal and household services

The personal and household services sector meet specific needs at different points in the human life cycle (early childhood, old age, etc.) in a context of changing lifestyles, brought about in part by women's increasing participation in the labour force. The services include both care services (for children, the dependent elderly or the disabled) and non-care services or household support service... Lire la suite

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Trésor-Éco n° 175 - La politique de soutien aux services à la personne

Les activités de services à la personne répondent à des besoins spécifiques aux différents âges de l'existence (petite enfance, personnes âgées…) dans un contexte de changement de modes de vie (participation accrue des femmes au marché du travail notamment). Elles recouvrent à la fois des services d'aide aux publics fragiles (comme les enfants en bas âge, les personnes âgées dépendantes ou handica... Lire la suite

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Trésor-Economics No. 174 - Spain's labour market reform: an initial assessment

The economic crisis caused a steep rise in Spain's unemployment rate, from 8% in 2007 to a peak of over 26% in 2013. No other European Union (EU) country reached such levels of unemployment during the crisis except Greece, where the recession was three times as deep as in Spain.Beyond the severe economic downturn, specific characteristics of the Spanish labour market may have helped to drive up un... Lire la suite

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Trésor-Éco n° 174 - Quel premier bilan tirer de la réforme du marché du travail adoptée en Espagne ?

La crise économique s'est traduite par une très forte progression du taux de chômage en Espagne qui est passé de 8 % en 2007 à un pic de plus de 26 % en 2013. Le chômage n'a atteint de tels niveaux dans aucun autre pays de l'Union européenne pendant la crise, à part en Grèce où la contraction de l'activité a été trois fois plus forte.Au-delà de la forte dégradation de l'activité économique, des ca... Lire la suite