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Mesure du plan directionnel égalité femmes-hommes, ces portraits ont pour objectif de donner la parole aux femmes de la direction sur la thématique de l’égalité au quotidien.
Diplômée d’un Master en mathématiques appliquées, Nora BELKORCHIA envisageait initialement d’enseigner les mathématiques. Son parcours professionnel s’est dessiné au gré des opportunités qui se sont présentées à elle.
En 2005, elle rejoint la fonction publique au sein du ministère de la transition écologique sur le poste de chargée de mission en sécurité routière. En 2009, elle devient contrôleuse de gestion pour le réseau scientifique et technique du MTECT.
De 2012 à 2017, elle occupe le poste de chargée de mission à l’autorité environnementale au sein de la DREAL Auvergne-Rhône-Alpes. En 2017, elle devient cheffe de l’unité de gestion de la carrière et de la paye pour la DRIEAT Ile-de-France.

C’est en 2020 qu’elle rejoint la DG Trésor sur le poste de responsable du corps des attachés économiques et de la gestion de proximité des cadres et des cadres supérieurs affectés dans le réseau international.
A compter du 1er septembre 2024, elle rejoindra FININTER4 sur des fonctions d’adjointe à la cheffe de bureau, chargée de la tutelle de Business France.

Quelle est ton expérience de l’égalité femmes-hommes en milieu professionnel ?

Lorsque j’ai occupé des postes en ressources humaines, mon objectif a toujours été de favoriser un environnement de confiance propice à des échanges privilégiés. J'ai pris connaissance de témoignages faisant état de comportements sexistes émanant de certains agents. Malheureusement, certaines femmes hésitent à partager leurs expériences par crainte d'être jugées ou de paraître ridicules.
Je suis convaincue que l'égalité des sexes implique également la reconnaissance de l'importance de ne pas taire ces sujets. Nous devons être vigilants afin de continuer à lutter contre ces comportements. Il est crucial d'apporter un soutien aux personnes concernées et de ne pas sous-estimer les conséquences de ces agissements.
C’est tous ensemble que nous pouvons contribuer à créer un environnement plus égalitaire.

 

Nora BELKORCHIA

Que fais-tu au quotidien pour promouvoir cette égalité ?   

Je suis convaincue que l'éducation est l'un des moyens les plus puissants pour promouvoir l'égalité. En tant que maman d'un garçon et d'une petite fille, je leur parle régulièrement de ces sujets, tout comme mon père l'a fait en se battant pour que l'éducation et les droits soient les mêmes pour mon frère, mes sœurs et moi.
Je m'efforce à mon tour de transmettre ce message, en particulier aux jeunes générations.

Un conseil aux adjointes ?

Je partage les précieux conseils que j'ai reçus en arrivant à la DG Trésor. On m'a conseillé de ne pas m'autocensurer et, surtout, de ne pas m'excuser ou ressentir de gêne en exprimant des projets ambitieux. Tout au long de ma recherche d'emploi, on me l’a répété et ça a été le meilleur conseil, reçu aussi bien par des femmes que par des hommes.
Alors, ne laissez pas les remarques sexistes vous déstabiliser et continuez à poursuivre vos aspirations sans hésitation !

Une chanson girl power qui te booste ?       

« Je veux » de Zaz
Sa voix est indéniablement captivante, mais ce qui me touche le plus, c'est son message inspirant qui encourage l'authenticité et la liberté d'être soi-même, en se détachant des contraintes imposées par la société.

Un super pouvoir que tu aimerais avoir ?          

En réalité, je pense que les femmes possèdent déjà de nombreux supers pouvoirs, même sans revêtir un costume de super-héroïne ! Nous sommes capables de jongler entre la prise en charge des enfants à la crèche, un travail exigeant, une séance de sport, etc…
Mais, si j'avais la possibilité de choisir un autre pouvoir, j'opterais pour celui de la téléportation. Cela me permettrait de découvrir le monde en un temps record, sans polluer la planète pour autant !
Et puis, si ce n’est pas trop demandé, j'apprécierais également la capacité d'être polyglotte… pour le côté pratique !

 

Portraits de femmes du Trésor


La DG Trésor a à cœur de valoriser la parole des femmes de la DG Trésor au sein de la direction et dans l’espace public, pour mieux refléter la diversité de la DG Trésor et attirer les profils féminins.

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