Au niveau de l'Union Européenne, la mobilité du travail contribue au bon fonctionnement du marché intérieur, en assurant un meilleur appariement entre l'offre de travail et la demande des entreprises, nécessaire pour réduire le chômage et accroître la productivité. En outre, dans une union monétaire comme la zone euro, la mobilité du travail est un des moyens de faire face à un choc asymétrique, l... Lire la suite
France and Germany post similar actual average annual working times of approximately 1,650 hours. This similarity, however, conceals a shorter average working time for full-time employees in France (about 200 fewer hours a year) and a higher proportion of part-time wage-earning jobs in Germany (26%) than in France (18%). In the past decade, both France and Germany recorded strong increases in the... Lire la suite
Les durées annuelles moyennes de travail effectif en France et en Allemagne sont proches, autour de 1 650 heures par an. Cette similitude masque toutefois un plus faible temps de travail moyen pour les salariés à temps plein en France (environ 200 heures de moins par an) et une proportion plus importante d'emplois salariés à temps partiel en Allemagne (26 % contre 18 % en France). Au cours de la d... Lire la suite
The rapid fall in the United States' unemployment rate has been accompanied by a decline in the labour force participation rate that has accelerated since the crisis. After peaking at 10.0% of the labour force at the end of 2009, the unemployment rate has fallen steadily, reaching 5.9% in September 2014. Lower unemployment stems primarily from brisk job creation; however, it occurred against the b... Lire la suite
La baisse rapide du taux de chômage aux États-Unis s'est accompagnée d'une baisse du taux d'activité, qui s'est accélérée depuis la crise. Après un pic à 10,0 % de la population active fin 2009, le taux de chômage a régulièrement baissé, pour atteindre 5,9 % en septembre 2014. Si cette baisse résulte avant tout de créations d'emplois dynamiques, elle s'est cependant opérée dans le contexte d'une b... Lire la suite
Seen from an economic perspective, it has been shown that labour market rigidities can adversely impact productivity by reducing companies' capacity to adapt to macroeconomic change. In addition, overly complex and restrictive labour laws can affect employment rates and foster labour market segmentation.In international comparisons, France is characterised by relatively powerful rigidities in the... Lire la suite
L'analyse économique a montré que l'existence de rigidités sur le marché du travail est susceptible d'avoir des effets défavorables sur la productivité en réduisant la capacité d'adaptation des entreprises au contexte macro-économique. Par ailleurs, un droit social trop complexe et trop contraignant pourrait peser sur le taux d'emploi et favoriser la segmentation du marché du travail.En comparaiso... Lire la suite
Before the "Great Recession" in 2008, unit labour costs (ULCs) showed contrasting trends in the euro area. While they recorded particularly strong growth in Spain and, to a lesser extent, Italy, they fell in Germany. France's unit labour cost growth was slightly higher than the euro area average as a result of marginally stronger wage growth.The recession narrowed the differentials in ULC growth s... Lire la suite
Avant la « grande récession » de 2008, les coûts salariaux unitaires (CSU) ont connu des évolutions contrastées au sein de la zone euro. Ils ont été particulièrement dynamiques en Espagne et, dans une moindre mesure, en Italie, alors qu'ils ont baissé en Allemagne. En France, ils ont évolué à un rythme légèrement supérieur à la moyenne de la zone euro en raison de salaires un peu plus dynamiques.L... Lire la suite
Minimum wage standards in the European Union (EU) – when they exist at all – are highly heterogeneous, whether their levels are expressed in nominal terms or as a percentage of the median wage. Social partners and governments play different roles in the wage-setting process depending on countries, with varying rules and procedures for adjusting the minimum wage (frequency of adjustments and adju... Lire la suite