Eire Eco - Juin 2020
Vous trouverez ci-dessous le point sur la situation économique irlandaise du mois de juin 2020.... Lire la suite
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Document de Travail n° 2020/3 - L'innovation en France peut-elle bénéficier aux salariés peu qualifiés ?
Le progrès technique tend à détruire les emplois peu qualifiés facilement automatisables et à accroître les écarts de salaires moyens entre peu qualifiés et très qualifiés. Toutefois, les données françaises comme britanniques montrent que les salariés peu qualifiés ont un gain salarial à travailler dans des entreprises innovantes plus important que les plus qualifiés. Ces résultats doivent être re... Lire la suite
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L'innovation peut-elle bénéficier aux salariés peu qualifiés en France ?
Le progrès technique tend à détruire les emplois peu qualifiés facilement automatisables et à accroître les écarts de salaires moyens entre peu qualifiés et très qualifiés. Toutefois, les données françaises comme britanniques montrent que les salariés peu qualifiés ont un gain salarial à travailler dans des entreprises innovantes plus important que les plus qualifiés. Ces résultats doivent être re... Lire la suite
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Trésor-Economics No. 260 - Can low-skilled workers benefit from innovation in France?
Technical progress tends to destroy low-skilled jobs that can be easily automated and to increase the average wage gap between low-skilled and high-skilled workers. However, both French and British data show that low-skilled workers have a higher wage gain from working in innovative firms than high-skilled workers. These results must be seen in the context of the lower demand for low-skilled labou... Lire la suite
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Trésor-Economics No. 251 - Gender budgeting in France
Despite the efforts made over the past decade in many countries to promote equality between women and men, inequalities persist, particularly in the labour market. Some public policies have a differentiated impact on men and women and can create and amplify inequalities, or on the contrary reduce them. Gender budgeting consists of explicitly taking into account the objective of equality between wo... Lire la suite
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Trésor-Éco n° 251 - Enjeux du gender budgeting en France
Malgré les efforts menés ces dix dernières années dans de nombreux pays pour promouvoir l'égalité entre femmes et hommes, des inégalités persistent, notamment sur le marché du travail. Certaines politiques publiques ont un impact différencié sur les hommes et les femmes et peuvent engendrer et amplifier des inégalités, ou au contraire les réduire. Le gender budgeting consiste à prendre en compte e... Lire la suite
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La situation économique et financière en octobre 2019
Des négociations de coalition entre Conservateurs et Verts dont l’issue est incertaine... Lire la suite
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Le coût de la vie pour les expatriés au Koweït
Le Koweït a connu une inflation dynamique sur la décennie 2009-2018 (+3,2% en moyenne). Toutefois, l’inflation a décéléré à partir de 2016 pour atteindre un plancher en 2018 (+0,7%), à la faveur notamment de la baisse des prix des loyers. Les frais de scolarité, santé et les dépenses alimentaires sont restés élevés pour les expatriés. Pays sans taxes à la consommation, le Koweït envisage l’introdu... Lire la suite
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Actualités économiques Japon & Corée - Semaines du 14 et du 21 janvier 2019
Le ministère du travail a reconnu avoir fait des erreurs de mesure dans l’évolution des salaires depuis plus de 10 ans : les salaires passés ont été sous-estimés, en conséquence la croissance annuelle des salaires observée en 2018 a été revue à la baisse. Sur les onze premiers mois de 2018 la croissance annuelle des salaires aurait été surestimée de 0,1 à 0,7%.... Lire la suite
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Trésor-Éco n° 220 - Vers une accélération des salaires au Japon ?
Après la crise économique de 1997, handicapées par un niveau d'endettement élevé, les entreprises japonaises ont cherché pour se désendetter à réduire leurs coûts salariaux aussi bien par des ajustements de l'emploi que par une modération salariale.... Lire la suite