Le Qatar a adopté deux réformes majeures de son droit du travail
Le Qatar a adopté deux réformes majeures de son droit du travail, et devient le premier pays de la région à démanteler le système de la Kafala.... Lire la suite
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Marche-du-Travail
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Trésor-Eco
Unemployment and wages in the United States and in the euro area
The relationship between the evolution of unemployment and wages was disrupted after the 2008 crisis. Despite a decrease in unemployment following the crisis, wages in 2018 were still less dynamic than in the pre-crisis period in the euro zone and the United States. This weakening of the link between wages and unemployment was mainly the result of the development of new forms of employment and wag... Lire la suite
Trésor-Eco
Chômage et salaires aux États-Unis et en zone euro
La relation entre l’évolution du chômage et celle des salaires a été perturbée après la crise de 2008. Malgré une diminution du chômage à la suite de la crise, les salaires étaient encore, en 2018, moins dynamiques que sur la période pré-crise en zone euro et aux États-Unis. Cet affaiblissement du lien entre salaires et chômage résulterait principalement du développement de nouvelles formes d’empl... Lire la suite
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L'innovation en France peut-elle bénéficier aux salariés peu qualifiés ?
Le progrès technique tend à détruire les emplois peu qualifiés facilement automatisables et à accroître les écarts de salaires moyens entre peu qualifiés et très qualifiés. Toutefois, les données françaises comme britanniques montrent que les salariés peu qualifiés ont un gain salarial à travailler dans des entreprises innovantes plus important que les plus qualifiés. Ces résultats doivent être re... Lire la suite
Trésor-Eco
Can low-skilled workers benefit from innovation in France?
Technical progress tends to destroy low-skilled jobs that can be easily automated and to increase the average wage gap between low-skilled and high-skilled workers. However, both French and British data show that low-skilled workers have a higher wage gain from working in innovative firms than high-skilled workers. These results must be seen in the context of the lower demand for low-skilled labou... Lire la suite
Trésor-Eco
L'innovation peut-elle bénéficier aux salariés peu qualifiés en France ?
Le progrès technique tend à détruire les emplois peu qualifiés facilement automatisables et à accroître les écarts de salaires moyens entre peu qualifiés et très qualifiés. Toutefois, les données françaises comme britanniques montrent que les salariés peu qualifiés ont un gain salarial à travailler dans des entreprises innovantes plus important que les plus qualifiés. Ces résultats doivent être re... Lire la suite
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Trésor-Economics No. 251 - Gender budgeting in France
Despite the efforts made over the past decade in many countries to promote equality between women and men, inequalities persist, particularly in the labour market. Some public policies have a differentiated impact on men and women and can create and amplify inequalities, or on the contrary reduce them. Gender budgeting consists of explicitly taking into account the objective of equality between wo... Lire la suite
Trésor-Eco
Trésor-Éco n° 251 - Enjeux du gender budgeting en France
Malgré les efforts menés ces dix dernières années dans de nombreux pays pour promouvoir l'égalité entre femmes et hommes, des inégalités persistent, notamment sur le marché du travail. Certaines politiques publiques ont un impact différencié sur les hommes et les femmes et peuvent engendrer et amplifier des inégalités, ou au contraire les réduire. Le gender budgeting consiste à prendre en compte e... Lire la suite
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Trésor-Economics No. 249 - Part-time employment and hiring difficulties in Germany
Germany is distinguished from France by a high participation rate and a particularly low unemployment rate, which is accompanied by strong tensions on the labour market. However, Germany is also characterised by a high share of part-time workers: mainly women who would like to work more but without moving to full-time work. The government is taking steps to remove some of the disincentives and fac... Lire la suite
Trésor-Eco
Trésor-Éco n° 249 - Salariés à temps partiel et difficultés de recrutement en Allemagne
L’Allemagne se distingue de la France par un taux de participation élevé et un taux de chômage particulièrement faible, qui s’accompagne de fortes tensions sur le marché du travail. Mais l’Allemagne se caractérise aussi par une part élevée de travailleurs à temps partiel : principalement des femmes qui aimeraient travailler plus mais sans passer à temps plein. Le gouvernement prend des mesures pou... Lire la suite