politiques-sociales

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Comprendre les trajectoires après la fin de droit au régime de l'assurance-chômage

Environ un cinquième des sorties du régime de l'assurance-chômage interviennent suite à l'atteinte d'une fin de droit. Si une part importante de ces anciens allocataires occupe un emploi durable dans l’année suivant la fin de droit, d'autres parcours reflètent une insertion sur le marché du travail plus difficile. L'exploitation de données administratives permet de reconstituer et de comprendre ce... Lire la suite

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Les enjeux économiques de la redistribution vers les familles

Tournée à l’origine vers le soutien à la natalité, la politique familiale a aujourd’hui un triple objectif : contribuer à la compensation des charges de famille, aider les familles vulnérables et concilier vie familiale et vie professionnelle. Elle s’est dotée pour cela de nombreux dispositifs, parfois peu lisibles. Elle opère néanmoins une redistribution significative des ménages sans enfants, ve... Lire la suite

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Les inégalités d'accès aux crèches et leurs enjeux économiques

L’accueil formel des jeunes enfants avant leur entrée à l’école maternelle sert un double objectif : soutenir l’activité professionnelle des parents et favoriser le développement cognitif des enfants. Tandis que le déficit actuel d’offre de garde en France constitue un frein à la réduction des inégalités sociales et des inégalités femmes-hommes, différents leviers permettent d’augmenter le recours... Lire la suite

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Trésor-Economics No. 249 - Part-time employment and hiring difficulties in Germany

Germany is distinguished from France by a high participation rate and a particularly low unemployment rate, which is accompanied by strong tensions on the labour market. However, Germany is also characterised by a high share of part-time workers: mainly women who would like to work more but without moving to full-time work. The government is taking steps to remove some of the disincentives and fac... Lire la suite

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Trésor-Éco n° 249 - Salariés à temps partiel et difficultés de recrutement en Allemagne

L’Allemagne se distingue de la France par un taux de participation élevé et un taux de chômage particulièrement faible, qui s’accompagne de fortes tensions sur le marché du travail. Mais l’Allemagne se caractérise aussi par une part élevée de travailleurs à temps partiel : principalement des femmes qui aimeraient travailler plus mais sans passer à temps plein. Le gouvernement prend des mesures pou... Lire la suite

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Trésor-Economics No. 239 - Lifetime worked hours in France

GDP per capita is calculated from the hourly productivity of labour and the average per capita volume of labour input. In its turn, the latter depends on the number of hours worked per year by persons in employment, the level of unemployment and the participation rate, which inter alia reflects the length of economically active life, between the ages of entry to and exit from the labour market.... Lire la suite