Circonstance spécifique « Kingfisher » : le PCN offre ses bons offices aux parties

Le 12 mai 2025, le PCN français a été saisi par Nicolas Dumas, élu Force Ouvrière au comité social et économique du magasin Castorama de Coignières. Jean-Paul Gatier, représentant syndical FO au niveau national, s’est ensuite joint à la saisine. Celle-ci vise Kingfisher plc, groupe britannique de bricolage présent dans six pays de l’Union européenne, notamment en France à travers sa filiale Castorama.

Selon les plaignants, Kingfisher n’aurait pas mis en place de comité d’entreprise européen conforme au droit de l’Union. Ils estiment que l’instance existante, le « Kingfisher Colleague Forum », n’offre pas les garanties attendues en matière d’information et de consultation des représentants des travailleurs. Ils jugent cette lacune d’autant plus importante que le groupe a mené des restructurations et des réorganisations ayant des effets dans plusieurs pays.

L’entreprise conteste ces allégations. Pour elle, le Kingfisher Colleague Forum, issu d’un accord conclu en 2019, remplit le rôle de comité d’entreprise européen. Elle indique aussi travailler, depuis novembre 2025, à son adaptation à la nouvelle directive européenne sur les comités d’entreprise européens, et s’est dite disposée à dialoguer avec les plaignants.

Au terme de son évaluation initiale, le PCN considère que les questions soulevées sont significatives et méritent un examen approfondi. Elles portent sur l’accès des représentants des travailleurs à l’information et sur leur consultation sur des décisions stratégiques. Les parties ont accepté ses bons offices. Le dossier est traité en coordination avec le PCN britannique.

Le PCN rappelle que l’acceptation de la saisine ne détermine pas si l’entreprise a agi ou non en conformité avec les Principes directeurs de l’OCDE.