Comme chaque mois de mai, le gouvernement et la Centrale Ouvrière Bolivienne (COB) sont arrivés à un accord pour la révision à la hausse du salaire minimum. Cette année, la COB demandait une hausse de 10% mais le gouvernement voulait maintenir le salaire de 2018 considérant que l’inflation n’a été que de 1,51% en 2018 et devrait se maintenir faible en 2019. Le secteur privé, qui appuyait les positions du gouvernement, considère la hausse finalement adoptée comme excessive.