Arabie saoudite - Marché de l'emploi saoudien en 2021

La fin de l’année 2021 confirme une amélioration de l’état du marché du travail saoudien grâce à une forte reprise de l’activité économique. Le taux de chômage des Saoudiens a diminué de 1,6 point en glissement annuel (11% au T4 2021). Le chômage des jeunes saoudiens (15-24 ans) reste élevé à 15,9% et est particulièrement important pour les jeunes femmes saoudiennes (25,2%). Le marché du travail est marqué par des disparités de genre. Le taux d’activité des femmes saoudiennes était de 35,6% au T4 2021, contre 66,8% pour les hommes saoudiens. Ce taux d’activité des femmes est cependant en progression constante et a doublé en cinq ans (17,4% au T4 2016). La différence de rémunération moyenne entre femmes et hommes saoudiens est de 34%. Les hommes saoudiens sont surreprésentés dans l’administration (37,3% des emplois des hommes saoudiens) et dans l’énergie. Les femmes saoudiennes sont employées majoritairement dans l’enseignement (27,5%) et dans le commerce (18%). La saoudisation, politique de préférence nationale à l’emploi dans le secteur privé, vise à lutter contre un taux de chômage structurel élevé. Le niveau de rémunération des Saoudiens supérieur à celui des travailleurs étrangers, à qualification égale, peut mener à une baisse de la compétitivité des entreprises. Il existe une inadéquation entre les compétences des Saoudiens et les obligations de recrutement imposées par les quotas de saoudisation.