Industrie textile - RMG

Le gouvernement a récemment approuvé (septembre 2018) un projet de loi portant modification de la loi sur le travail au Bangladesh (2018), pour répondre aux pressions de la communauté internationale ; le projet a été présenté à la dernière Conférence internationale du Travail à Genève, du 28 mai au 8 juin dernier. Par rapport aux derniers amendements adoptés en juillet 2013 après la catastrophe du Rana Plaza, les principales améliorations portent sur les points suivants : le seuil minimum de travailleurs requis pour former une section syndicale est ramené de 30% à 20% ; le processus d'enregistrement d'un syndicat est ramené de 60 à 55 jours maximum, un congé de maternité obligatoire est prévu et l'interdiction du travail des enfants dans les usines formalisée. Le projet de loi réduit également le pouvoir de discrimination de l’inspection du travail sur les procédures d’enregistrement d’une section syndicale.

Le nouveau projet propose d’augmenter les indemnités et les avantages et de réduire les mesures punitives à l’encontre des travailleurs. Il a également été suggéré que l’horaire moyen de travail des ouvriers ne devrait pas dépasser 10 heures par jour, sans compter les heures de repas et de repos. (15/09/2018)