Rattaché à la direction générale, le CIRI est à la disposition des entreprises en difficulté de plus de 400 salariés pour les accompagner dans la mise au point et le financement de leurs plans de retournement. Rompu aux procédures amiables (mandat ad hoc, conciliation) mais aussi le cas échéant aux procédures collectives, le CIRI est un acteur de place reconnu pour la réactivité, le professionnalisme et la discrétion de ses équipes. Ces qualités lui permettent, en lien avec les dirigeants des entreprises qui le saisissent et les organes de la procédure, de bâtir un consensus autour de plans d’affaires crédibles et d’en négocier le financement afin de sécuriser le retournement des entreprises concernées.

Après plusieurs années d’activité particulièrement élevée, et une brève normalisation en 2015, elle s’accélère à nouveau en 2016 pour se stabiliser en 2017. Le CIRI est ainsi intervenu sur 43 dossiers d’entreprises en 2017, représentant près de 72 000 emplois. Le taux de succès du CIRI, mesuré par le nombre de dossiers ayant connu une issue positive, demeure élevé ces dernières années, soit plus de 90 % en 2016 et 2017.

LE CIRI EN 2017  :

  • 28 nouvelles entreprises ont saisi le CIRI en 2017
  • 22 910 emplois préservés en 2017  (et 47 190 concernés par  les dossiers en cours)
  • 2 303, effectif moyen en nombre de salariés des entreprises qui saisissent le CIRI en 2017 
  • 5 rapporteurs sous la supervision  d’un Secrétaire général

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 Schéma d'intervention du CIRI