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Encadrement des rémunérations

Les rémunérations constatées avant la crise de 2008 dans le secteur financier ont simultanément encouragé et reflété une prise de risque excessive, préjudiciable à la stabilité financière. La révision et la surveillance des pratiques de rémunération constituent donc une part essentielle des efforts entrepris depuis lors pour prévenir l’instabilité financière. Dans cet esprit, le sommet du G20 de Pittsburgh de septembre 2009 a adopté, à l’initiative de la France, des principes et standards sur l’encadrement prudentiel des rémunérations dans le secteur financier. En 2013, la directive CRD4 a repris, également à l’initiative de la France, le principe du plafonnement des rémunérations variables