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Participation, intéressement, épargne salariale, prime de partage des profits – Beaucoup d’instruments mais quels objectifs ? 22 mai 2012

Participation, intéressement, épargne salariale (Plan d’épargne entreprise et plan d’épargne pour la retraite collectif ) et actionnariat salarié. Cette séance vise à mettre en regard la panoplie des dispositifs existants et les objectifs poursuivis. Ces objectifs sont multiples et apparaissent parfois coordonnés, parfois contradictoires : partage de la valeur ajoutée, flexibilité salariale, développement de l'actionnariat salarié, soutien au pouvoir d'achat, enrichissement du dialogue social, constitution d'un complément d'épargne retraite...

La France a fortement encouragé le développement de ces dispositifs via des avantages fiscaux et sociaux, ce qui peut soulever de nombreuses questions économiques et juridiques quant à leur efficacité au regard des objectifs poursuivis. Ce séminaire est l'occasion de débattre de certaines de ces questions : quelle place ces dispositifs prennent-ils dans la politique globale de rémunération ? La diversité des véhicules juridiques nuit-elle à la cohérence d'ensemble de ces dispositifs ? L'épargne salariale occupe-t-elle une place à part dans le dialogue social ? Enfin, quels sont les effets réels de ces dispositifs en matière de rémunération, de productivité, de performance économique et en termes d'emploi notamment ?

Synthèse

Quelques pistes d’évolution ont été débattues, un consensus s’étant établi autour de la nécessité d’une remise à plat de l’ensemble du système, dans un souci de cohérence et de rationalisation du cadre fiscalo-social.

Présentations des intervenants

Programme

9.30 Accueil des participants
9.45 Introduction et cadrage juridique par Jacques Barthélémy
10.15 Intervention de Henri Lamotte sur les questions économiques soulevées par les dispositifs d’épargne salariale
10.45 Intervention de Philippe Vivien sur les pratiques managériales liées à l’épargne salariale
11.05 Intervention de Marcel Grignard sur les enjeux de l’épargne salariale en termes de dialogue social
11.25 Echanges avec la salle
12.30 Clôture des débats par Jean-Luc Tavernier


Crédit photo ©Union européenne 2012, Parlement européen


Publié le 12/04/2012

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