Trésor-Info - Publications de la direction générale du Trésor - Recrutement

Le Service Économique Régional de l’Ambassade de France aux Pays-Bas recrute un ou une responsable d’études sectorielles

2024-11-25T00:00:00+01:00

Environnement professionnel
Au sein de l’Ambassade de France aux Pays-Bas, située Anna Paulownastraat 76 – La Haye, le Service Économique Régional (SER) appartient au réseau de la Direction Générale du Trésor du Ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance.

Il est également le correspondant aux Pays-Bas des Ministères de l’Économie des finances et de la Relance, de la Transition Ecologique, de la Mer et de la Cohésion des territoires ainsi que des directions et autorités concernées.

À ce titre, il assure principalement 3 missions :

une mission d’analyse et d’information sur les questions économiques et financières générales ou sectorielles aux Pays-Bas, y compris dans leur dimension européenne ;
l’animation des relations économiques et financières entre la France et les Pays-Bas, en relation avec les acteurs institutionnels (ministères, collectivités, organisations professionnelles) et les entreprises (dont les visites officielles bilatérales et les coopérations bilatérales) ;
la promotion de l’attractivité de la France et l’animation de la communauté d’affaires.

Le SER de La Haye est composé de 7 personnes, dont la Cheffe de service, et est organisé autour de 2 pôles : i) économie et finance, ii) politiques sectorielles.

Fonctions et missions
Le/la responsable d’études sectorielles sera rattaché(e) au pôle politiques sectorielles. Il/elle est chargé(e) de suivre les principales tendances et les politiques publiques néerlandaises selon une approche analytique et méso-économique. Il/elle s’attache ainsi à l’analyse des différents secteurs de l’économie néerlandaise, hors secteurs financier et agricole, y compris dans leur dimension européenne. En contact avec les entreprises françaises, le pôle participe à la promotion des intérêts économiques français aux Pays-Bas. S’appuyant sur sa connaissance de l’économie et du marché néerlandais, il/elle est amené(e) à organiser ou à contribuer à des actions de valorisation des politiques françaises et de l’offre industrielle française.

Au sein du pôle politiques sectorielles, le/la responsable d’études sectorielles suivra plus spécifiquement les questions liées à l’énergie, au transport, à l’environnement et au climat . Il sera amené à travailler sur les sujets liés à d’autres secteurs industriels et à l’innovation en binôme avec l’autre attaché sectoriel du pôle. En fonction des besoins du service, il/elle pourra être amené(e) à suivre un ou plusieurs autres secteurs et apporter son appui aux initiatives du service.

Ses missions seront les suivantes :

1) connaître et suivre les orientations et les perspectives des secteurs de l’économie néerlandaise dont il/elle a la charge ; analyser les orientations des politiques publiques du pays, notamment les positions du pays vis-à-vis des dossiers européens (par ex. régulation du marché de l’énergie) ;

2) assurer des liens avec les administrations et autres institutions compétentes des Pays-Bas (dont les ministères compétents) ainsi qu’avec les représentants des organisations professionnelles et de consommateurs afin de faciliter le dialogue entre les autorités françaises et néerlandaises ;

3) assurer la transmission régulière d’informations vers les autorités françaises et notamment des informations nécessaires à la bonne préparation des échéances européennes ;

4) participer à l’organisation de l’accueil de délégations institutionnelles et professionnelles françaises aux Pays-Bas (préparation de dossiers, rencontres préparatoires et si besoin de suivi avec les autorités néerlandaises) ;

5) entretenir les relations avec les acteurs économiques français (entreprises, pôles de compétitivité, organisations professionnelles…), avec l’agence Business France, afin de contribuer au développement des échanges commerciaux entre la France et les Pays-Bas ;

6) organiser des actions et événements de valorisation des politiques, des réformes et de l’attractivité françaises.

Profil et qualités requises
Le ou la candidat(e) présentera une forte motivation à travailler dans un environnement international et multiculturel, environnement avec lequel il ou elle aura été idéalement familiarisé(e). Il ou elle sera doté(e) de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que de rédaction en français.

Le ou candidat(e) devra présenter un niveau d’éducation de niveau master, idéalement avec une majeure ou spécialité en études économiques ou sciences politiques. Une expérience dans le domaine des affaires publiques et/ou européennes est un plus

Le ou la candidat(e) devra parfaitement maîtriser le français et le néerlandais (niveau C1 visé), et devra présenter un bon niveau d’anglais (au minimum niveau B2).

Conditions d’emploi
Agent de droit local. Recrutement en contrat à durée déterminée (CDD) d’un an avec une période d’essai d’un mois ; perspective de contrat à durée indéterminée (CDI) à l’issue du CDD.

Emploi à temps complet de 37h30 hebdomadaires.

L’employé(e) bénéficiera également :

d’une prime de vacances dont le montant brut est égal à 8% du salaire brut annuel perçu ;
d’un complément de rémunération pour la retraite complémentaire au titre du 3ème pilier, soit 5% du salaire brut mensuel hors prime de vacances ;
de 30 jours ouvrés de congés administratifs par an.

Le poste est à pourvoir à compter du 1er février 2025.

Envoi des lettres de motivation (en français) et CV de candidature jusqu’au 4 décembre 2024 aux adresses suivantes :
aude.robin-mitrevski@dgtresor.gouv.fr et samy.ouahsine@dgtresor.gouv.fr.

Le Service Économique Régional de l’Ambassade de France aux Pays-Bas recrute un(e) Attaché(e) sectoriel(le) Industrie et Innovation

2023-06-06T00:00:00+02:00

Les sujets relevant du portefeuille de l’attaché ou de l’attachée relèvent des politiques industrielle et d’innovation en général, avec une attention particulière pour :

les technologies-clefs (semi-conducteurs, photonique, quantique, télécoms, batteries, l’hydrogène) ;
l’économie numérique et la transition numérique ;
l’écosystème des start et scale-ups ;
l’économie circulaire.

Vous trouverez plus d'information dans la fiche de poste ci-dessous, en français et en néerlandais.

Si vous souhaitez postuler, vous pouvez transmettre votre CV et une lettre de motivation en français à l'adresse lahaye@dgtresor.gouv.fr, à l’attention de Mme Aude Robin-Mitrevski, Cheffe du Service économique régional de La Haye.

Coopération franco-qatarienne dans le domaine agricole : L’offre française de formation au service de la stratégie de sécurité alimentaire du Qatar

2021-11-18T00:00:00+01:00

Le 2 novembre 2021 s’est tenu un webinaire consacré aux problématiques de formation et de recrutement dans les secteurs agricole et agroalimentaire au Qatar, et sur la manière dont l’offre française en la matière est apte à répondre aux besoins qatariens.

Il s’inscrit dans le cadre de la coopération bilatérale affirmée dès 2018 avec la signature d’une déclaration d’intention entre le Ministère français de l’Agriculture et de l’Alimentation (MAA) et le Ministère qatarien des Municipalités, à l’occasion de la visite à Paris de l’Émir Tamim Al Thani. Une feuille de route actée en février 2021 lors d’un groupe de travail institutionnel prévoyait l’organisation de quatre webinaires. Deux d’entre eux se sont tenus au premier semestre (un premier le 7 avril sur la production végétale, et un second le 21 juin sur l’élevage et l’aquaculture) et ont réuni une vingtaine d’entreprises françaises innovantes dans chacun de ces secteurs qui ont pu présenter leur savoir-faire à un auditoire varié (secteur public, compagnies et investisseurs qatariens).

Nouvelle étape du partenariat bilatéral sur un sujet majeur pour le Qatar, la sécurité alimentaire, ce dernier webinaire a traité d’une problématique centrale pour le renforcement de l’écosystème agricole qatarien : la formation et le recrutement des différents profils œuvrant au développement de la production agricole locale et au fonctionnement de l’industrie agroalimentaire. À cette fin, le Chef du Bureau des Relations Européennes et de la Coopération Internationale de la Direction Générale de l'Enseignement et de la Recherche au MAA, a présenté les forces de notre système d’enseignement supérieur et professionnel en la matière, ainsi que les différentes options de formations.

Animé par la Conseillère Agricole Régionale pour la péninsule arabique, cet échange virtuel a été introduit par le représentant du Département Sécurité Alimentaire au Ministère des Municipalités. Ce dernier a ainsi rappelé les piliers de la stratégie de sécurité alimentaire du Qatar et les besoins afférents en matière de formation et de recrutement, très variés tant en termes de secteurs que de métiers. Les questions et remarques des participants au webinaire ont ensuite permis de préciser ces besoins, qui feront l’objet d’un suivi conjoint du Service économique, et des Ministères français et qatarien en charge de la thématique.

Actualités économiques Japon & Corée - Semaines des 8 et 15 avril 2019

2019-04-24T00:00:00+02:00

BREVES BIMENSUELLES

JAPON COREE

Semaines des 8 avril et 15 avril 2019

Sommaire

Japon

Evolutions macroéconomiques
Relations commerciales et multilatérales
Entreprises

Corée

Evolutions macroéconomiques
Entreprises

Japon

1. Evolutions macroéconomiques

Le patronat japonais, le Nippon Keidanren souhaite « révolutionner » le système de recrutement au sein de certaines entreprises d’ici 2022. Dans le cadre d’une réflexion menée conjointement avec le gouvernement et les universités, la principale organisation patronale du Japon a récemment annoncé la refonte du système de recrutement traditionnel « shukatsu (contraction de « shūshoku katsudō », littéralement « activité de recherche d’emploi »). Ce système, datant du milieu du XXème siècle, consiste à recruter les étudiants dès leur avant-dernière année d’étude. L’abandon progressif de cette pratique sonnerait comme une révolution dans un pays où les entreprises ont toujours préféré l’approche « planifiée » du recrutement et le système de l’emploi à vie. Asian Nikkei Review ; Le Monde

2. Relations commerciales et multilatérales

Le président américain Donald Trump visitera le Japon en tant que Chef d’Etat du 25 au 28 mai 2019 et sera le premier Chef d’Etat à rencontrer le nouvel empereur Naruhito. La Maison Blanche affirme que cette visite permettra de resserrer les liens entre les deux pays et de souligner l’importance de l’alliance américano-japonaise. Les discussions porteront sur la dénucléarisation de la Corée du Nord et la résolution des enlèvements de citoyens japonais par le gouvernement nord-coréen dans les années 70. Les deux leaders pourraient également mettre le sujet du commerce bilatéral sur la table, les Etats-Unis ayant affiché un fort déficit commercial en 2018 avec le Japon (environ 68 milliards de dollars). Asian Nikkei Review ; Le Figaro

3. Entreprises

Le 10 avril 2019, le ministère des Affaires intérieures et des Communications a annoncé l’attribution des licences 5G aux quatre principaux opérateurs télécoms japonais : NTT DoCoMo, KDDI, Softbank, et Rakuten. Ces derniers devraient alors lancer leurs offres 5G au printemps 2020, pour un investissement total de 14,4 millions de dollars. Cette attribution est néanmoins soumise à conditions, telles que la couverture d’au moins 50% du territoire cinq ans après le lancement du réseau 5G, l’engagement d’étendre le réseau de fibre optique ou l’adoption de mesures de cyber sécurité suffisantes. Le MIC a par ailleurs annoncé l’attribution, dès l’automne 2019, de bandes de réseau 5G à d’autres industriels (en-dehors du secteur des télécommunications), une décision plus ouverte que celles retenues en France et en Allemagne, où les fréquences 5G seront réservées aux seuls opérateurs télécom. Telecoms

Après la cession des parts majoritaires de l’Etat japonais, Japan Display Inc. a été racheté par des groupes chinois et taïwanais. Le leader japonais des écrans LCD pour smartphones, créé en 2012 à la suite de la fusion des activités LSD des groupes Toshiba, Hitachi et Sony, était initialement détenu à 70% par le fond public Innovation Network Corporation of Japan. Malgré ses 20% de parts du marché mondial, le groupe était déficitaire depuis sa cotation en bourse en 2014, forçant finalement l’INCJ à céder ses parts. Celles-ci ont alors été rachetées par les sociétés taïwanaises et chinoises TPK Holding, Fubon Group et Harvest Fund Management, pour 717 millions de dollars. Japan Times

La banque Mitsubishi UFG annonce une réduction des prêts destinés aux centrales à charbon d'ici l’année fiscale 2030. Le groupe financier Mitsubishi UFJ (MUFG), l'une des plus grandes sociétés financières du Japon, aspire à réduire de moitié ses prêts pour les centrales à charbon d'ici l’année fiscale 2030. MUFG souhaite en principe mettre fin à l'octroi de nouveaux crédits, et réduire de 30 à 50% son volume de prêts, qui s’élève actuellement à environ 9 milliards de dollars. La nouvelle ligne directrice devrait être officiellement arrêtée d'ici la fin du mois de mai et appliquée à partir de juillet. Cette opération vise à indiquer clairement la position de la banque en faveur de l’environnement. Pourtant, aux yeux du monde, les grandes banques japonaises semblent continuer à soutenir les centrales à charbon avec des prêts colossaux, comme le suggère un rapport rédigé par des ONG allemandes et néerlandaises à la fin de l'année 2018. De 2016 à septembre 2018, les méga-banques japonaises figuraient en tête de liste parmi les institutions accordant des crédits pour les centrales à charbon. Selon le rapport, Mizuho Financial Group Inc. (MFG) arrive en tête avec 12,8 Mds USD, tandis que MUFG se classe deuxième avec 9,9 Mds USD. Sumitomo Mitsui Banking Corp. (SMBC) s'est classée quatrième avec 4,2 Mds USD. Selon le nouveau plan énergétique approuvé par le gouvernement en juillet 2018, le charbon représentera 26% du mix électrique du pays en 2030, un niveau identique à celui qui précédait la catastrophe nucléaire de Fukushima en 2011. Cependant, si la décision de MUFG se répercute sur d'autres banques, les centrales nouvellement établies se retrouveront dans une impasse commerciale. Les revirements des méga-banques sur leur politique de prêts aux centrales à charbon pourraient donc, dans un futur proche, avoir une incidence sur la politique énergétique du gouvernement japonais. The Asahi Shimbun, 12 avril 2019 et Newsbase, 16 avril 2019.

Corée

1. Evolutions macroéconomiques et financières

La Banque de Corée revoit sa prévision de croissance coréenne à la baisse pour 2019. La banque de Corée prévoit désormais une croissance de 2,5 % pour 2019, contre 2,6 % auparavant. Cette révision tient à un premier trimestre marqué par un recul des exportations, qui, bien qu’anticipé, a été un peu plus marqué qu’attendu (-8,5 % sur un an au T1 2019). Les chiffres de l’investissement ont également déçu : en février, l’investissement mensuel en équipement était notamment en baisse de 26,9 % par rapport à février 2018. S&P a revu à la baisse sa prévision pour la Corée en 2019, de 2,5 à 2,4 %, en raison de la dégradation du commerce mondial. De son côté le FMI, qui a revu la croissance mondiale 2019 à la baisse, de 3,7 % à 3,3 %, a gardé sa prévision de croissance inchangée pour la Corée (2,6%). L’institution a salué le vote attendu d’un budget supplémentaire dans les prochaines semaines, même si celui-ci ne devrait pas excéder 5,5 Mds EUR, alors que le FMI appelait de ses vœux un budget d’au moins 0,5 points de PIB, soit au-moins 7 Mds EUR. La BoK a également revu ses prévisions d’inflation pour 2019 à la baisse, de 1,4% à 1,1 %. L’inflation n’a été que de 0,4 % sur un an en mars, bien loin de la cible de 2 %. Si les prix du pétrole tirent la baisse, l’inflation hors matières premières est également très en retrait, à 0,8 %. Korea Joongang Daily ; Asia Times

2. Entreprises

Mise en vente de la Compagnie aérienne Asiana. Après ne pas avoir su négocier un plan de restructuration avec ses créanciers, notamment KDB, Kumho Asiana, la holding d’Asiana, a décidé, lundi 15 avril, de mettre en vente ses parts (33,47 %) dans la compagnie aérienne. Cette mise en vente vient ponctuer plusieurs semaines de fortes turbulences pour la 2e compagnie aérienne du pays. L’auditeur de la compagnie aérienne, Samil PwC, avait d’abord adressé une opinion avec réserve sur les états financiers de la compagnie et sa holding Kumho Industrial lundi 21 mars. Suspendu de la cotation vendredi 22 et lundi 25 mars, le titre Asiana avait ouvert en baisse de 15 % le mardi 26 mars. Les comptes finalement validés affichaient un endettement fortement augmenté, à hauteur de 650% des capitaux propres. Le groupe Asiana doit notamment rembourser 1,2 Mds USD dès cette année, et devra rembourser de manière anticipée une partie de son endettement en cas de dégradation de ses notes de crédit. Le jeudi 28 mars, Park Sam-Koo, PDG de Asiana Airlines et de Kumho Industrial, avait annoncé sa démission et son départ du CA des deux groupes. La presse affirme que SK, qui mène une diversification conglomérale rapide pour diversifier son activité en capitalisant sur les gains de Sk Hynix, pourrait se positionner pour reprendre Asiana. Korea Times

Naver à la reconquête du marché du « cloud » coréen. Le marché coréen du cloud est estimé à 2 Mds USD. Celui-ci devrait croître d’environ 20% par an jusque 2022. Le leader de l’internet coréen Naver a annoncé sa volonté de détrôner, sur le marché coréen, le géant américain AWS, branche d’Amazon spécialisée dans le cloud computing. Naver Business Platform, filiale cloud de Naver, a été lancée en avril 2017. Naver concentre ses efforts sur le secteur public et financier où elle met en avant les dangers de s’appuyer sur des entreprises étrangères pour le stockage et l’exploitation de données sensibles. Cependant, les grandes entreprises telles que Samsung, LG Electronics et Lotte Group travaillent déjà avec Amazon. En 2018, Korean Air s’est également engagée à migrer ses données sur AWS d’ici 2021. Yonhap, The Korea Herald

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